Conoce los principales retos que tendrán las áreas de recursos humanos en las empresas de cara al 2025 y las recomendaciones para enfrentarlos.

Conoce qué es lo que contempla la propuesta de reforma al Infonavit y el proceso legislativo que lleva hasta ahora.

El mobbing, es un término comúnmente utilizado para describir situaciones de acoso de un superior a un subordinado. Cuando se manifiesta de manera inversa, se le conoce como mobbing vertical ascendente.

Conoce los siguientes puntos a considerar para cumplir con las retenciones y pagos de créditos ante el Fonacot.

Conoce cuáles son las habilidades y áreas de capacitación más buscadas por las personas trabajadoras mexicanas en 2024.

De cara al inicio del 2024, conoce estas estrategias para fortalecer la cultura laboral y el trabajo flexible en tu empresa para que tengas mejores resultados.

Los cambios en la forma de trabajar, la confianza en el liderazgo y el bienestar de los empleados seguirán alterando la forma en que las personas interactúan en el trabajo.

El mercado laboral se encuentra en constante cambio y parte de ello es la incorporación de las nuevas generaciones. Elsa Apango, gerente de recursos humanos en Burns, comparte su experiencia en la atracción y retención de talento joven y cómo las organizaciones pueden responder a sus necesidades.

El Congreso de la Unión analiza la propuesta de que al menos el 5% de la plantilla de las empresas que cuenten con 20 trabajadores o más esté integrada por adultos mayores de 60 años. Escucha a Norma Robles, presidenta del Colegio de Contadores Públicos de Baja California, analizar este tema y los rubros que las empresas deberán actualizar en caso de que se apruebe esta iniciativa.

La forma de administrar el capital humano se ha transformado en los últimos años, principalmente por el impulso que dio la pandemia a la adopción del uso de tecnología dentro y fuera de los centros de trabajo. Por ello, es importante estar al día en este tema para mantener la competitividad.

La introducción de nuevas tecnologías, específicamente la inteligencia artificial (IA), a los entornos productivos está transformando los negocios y la fuerza laboral cree que la capacitación será necesaria para mejorar sus habilidades, señaló un estudio realizado por Boston Consulting Group (BCG), firma dedicada a la consultoría en estrategia de negocios.

La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados recibió una propuesta legislativa para que los trabajadores tengan permisos hasta por tres días laborables con goce de sueldo para poder atender causas personales o familiares de fuerza mayor.