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Recursos Humanos y Nómina
Aquí encontrarás noticias relevantes de Recursos Humanos y Nómina, además de artículos que te ayudarán a ser el líder de gestión de personal que tu negocio necesita.
¿Cuáles son las competencias laborales más buscadas en México?
Conoce cuáles son las habilidades y áreas de capacitación más buscadas por las personas trabajadoras mexicanas en 2024.
Conoce 3 estrategias para una cultura fuerte y flexible de trabajo en 2024
De cara al inicio del 2024, conoce estas estrategias para fortalecer la cultura laboral y el trabajo flexible en tu empresa para que tengas mejores resultados.
Prepárate para enfrentar estas tendencias laborales en 2024
Los cambios en la forma de trabajar, la confianza en el liderazgo y el bienestar de los empleados seguirán alterando la forma en que las personas interactúan en el trabajo.
Recomendaciones para evitar el “Ghosting laboral”
Un fenómeno que representa un reto en las empresas actualmente es el “Ghosting laboral”. ¿Qué es y por qué preocupa a las áreas de recursos humanos?
Prepárate: estos son los posibles escenarios por el aumento al salario mínimo
Aunque no hay datos cien por ciento concretos sobre el aumento al salario mínimo para el año 2024, lo seguro es que habrá un incremento. Así que si te desempeñas en áreas de recursos humanos o en posiciones de liderazgo en una empresa, lee este blog donde te explicaremos los escenarios posibles para que te prepares.
Bienestar y balance entre vida-trabajo, más importantes que un ascenso
Un estudio realizado por la firma Page Group reveló que el 36% de los trabajadores en México rechazaría un ascenso si creen que tendrá un efecto negativo en su bienestar.
Proponen permisos laborales para atender asuntos de fuerza mayor
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados recibió una propuesta legislativa para que los trabajadores tengan permisos hasta por tres días laborables con goce de sueldo para poder atender causas personales o familiares de fuerza mayor.
¿Qué deducciones se aplican a la nómina en México?
La nómina de los trabajadores en México representa el salario que reciben por su labor productiva, incluyendo bonos, horas extra y otros conceptos adicionales. Estos ingresos, cuando están en la formalidad, son sujetos a distintas deducciones, algunas obligatorias y otras opcionales. Estas deducciones comprenden el pago de impuestos, aportaciones a la seguridad social y gastos relacionados con el trabajo.
Señales del agotamiento laboral en empleados
La relación entre la salud mental y el trabajo es cada vez más explorada y tomada en cuenta por las empresas, por lo que estas empiezan a evaluar la gestión de las actividades y su impacto en temas como el agotamiento laboral, para tomar acciones que busquen el bienestar de las personas trabajadoras.
Conoce el Programa de Vigilancia Profunda del SAT
El Programa de Vigilancia Profunda es una de las estrategias implementadas por el Sistema de Administración Tributaria (SAT) para fomentar el cumplimiento fiscal de los contribuyentes.
IMSS advierte que bonos de productividad y excedentes del PTU deben integrarse al SBC
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó el 7 de julio de 2023 un criterio en el que establece que los recursos que se entreguen por concepto de Participaciones de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) y que superen los montos establecidos, así como los pagos realizados por bonos de productividad o de cualquier otra naturaleza, deben integrarse al Salario Base de Cotización (SBC).
Reducción de jornada laboral se trabaja para evitar afectaciones a empresas
Actualmente, en el Congreso de la Unión se discute una propuesta para disminuir la duración de la semana laboral de 48 a 40 horas, permitiendo a los trabajadores tener dos días de descanso.