A partir del 1 de enero de 2025, el Salario Mínimo en México tendrá un aumento del 12% a partir del acuerdo logrado por los integrantes del Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami). 

Conoce los puntos importantes a considerar sobre los ejercicios de revisión del IMSS e Infonavit al cumplimiento de obligaciones patronales.

Los centros de conciliación laboral lanzaron una nueva página web en la que colaboradores y empleadores pueden acceder a servicios de conciliación laboral.

Conoce los siguientes puntos a considerar para cumplir con las retenciones y pagos de créditos ante el Fonacot.

El IMSS dio a conocer un criterio enfocado a orientar a los patrones y centros de trabajo sobre integrar al Salario Base de Cotización (SBC) las prestaciones que se otorguen a los empleados por conceptos de alimentación y habitación conforme a la Ley del Seguro Social (LSS).

Este año entraron en vigor las sanciones para las empresas que no cumplan con la inscripción ante el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot), sin embargo, es una obligación que ya existía.

¿En tu empresa manejan jornadas extensas de trabajo que superan los límites de la ley? ¡Ojo! Ahora esta práctica se puede sancionar con cárcel y multas muy costosas.

Al realizar el proceso de pago de impuestos relacionados a la nómina, suelen surgir diferencias que las empresas deben atender para evitar sanciones.

La temporada de reparto de utilidades ya está aquí y los empleados mexicanos tienen derecho a recibir una parte de las ganancias generadas en 2023 por las empresas en las que laboran.

El Gobierno de México actualizó el subsidio al empleo para reducir el ISR que le es retenido a los colaboradores.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó su Programa de Inspección Federal del Trabajo 2024, en el cual se detalla la estrategia que tendrán este año las inspecciones laborales que se realizarán a las empresas.

La STPS inició la aplicación de multas a las empresas que no estén afiliadas al Fonacot.