Conoce la importancia de mantener la visión e intervención humana en los procesos de reclutamiento con inteligencia artificial (IA) para mejorar la retención de talento.

Diana Vital, de Top Select, aborda los desafíos y oportunidades en el reclutamiento y la selección de personal.

Las renuncias en las primeras semanas de trabajo son comunes. Sin embargo, entender los factores y aplicar estrategias correctas ayudan a las organizaciones a reducir esta incidencia.

Continuando con el tema "Tendencias de reclutamiento de personal directo", Alfredo Miramontes, director general de Liderazgo y Consultoría, destaca la importancia de que las organizaciones se adapten a las nuevas prácticas laborales e incorporen el uso de tecnología a estas.

El déficit de personal en las empresas ha incrementado y para cubrir sus vacantes las organizaciones han desarrollado diferentes estrategias. En esta primera parte, Alfredo Miramontes, experto en reclutamiento de personal directo, explica el panorama y algunas acciones que las empresas han empleado para atraer a las personas.

El Social Recruting consiste en el empleo de las redes sociales para facilitar la atracción y contratación de nuevo talento gracias a su alcance. Javier Sandoval Sepúlveda, gerente de mercadotecnia de Morzan Corporation, explica esta estrategia y brinda recomendaciones para tener buenos resultados.