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Recursos Humanos y Nómina

Aquí encontrarás noticias relevantes de Recursos Humanos y Nómina, además de artículos que te ayudarán a ser el líder de gestión de personal que tu negocio necesita.

Adrián Gaona Adrián Gaona

Determinación anual de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo

Si eres empleador, seguro habrás escuchado sobre la Determinación anual de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo y si no lo has hecho, estás en el lugar correcto. En este blog te brindaremos todos los detalles para conocer qué es y sepas si debes cumplir con este requisito señalado en la Ley del Seguro Social (LSS).

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Yesenia Beaven Yesenia Beaven

Términos básicos de Nómina

Conoce los términos esenciales relacionados con la nómina en México. Este recurso te servirá si estás dando tus primeros pasos en el área o buscas reforzar tu comprensión sobre estos temas.

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Capital Humano José Alfredo Jiménez Capital Humano José Alfredo Jiménez

¿Qué deducciones se aplican a la nómina en México?

La nómina de los trabajadores en México representa el salario que reciben por su labor productiva, incluyendo bonos, horas extra y otros conceptos adicionales. Estos ingresos, cuando están en la formalidad, son sujetos a distintas deducciones, algunas obligatorias y otras opcionales. Estas deducciones comprenden el pago de impuestos, aportaciones a la seguridad social y gastos relacionados con el trabajo.

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Capital Humano José Alfredo Jiménez Capital Humano José Alfredo Jiménez

IMSS advierte que bonos de productividad y excedentes del PTU deben integrarse al SBC

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó el 7 de julio de 2023 un criterio en el que establece que los recursos que se entreguen por concepto de Participaciones de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) y que superen los montos establecidos, así como los pagos realizados por bonos de productividad o de cualquier otra naturaleza, deben integrarse al Salario Base de Cotización (SBC).

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Mercado Laboral, Capital Humano José Alfredo Jiménez Mercado Laboral, Capital Humano José Alfredo Jiménez

Advierten sobre simulación de pensiones para pagar salarios

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha detectado como conducta recurrente de patrones o sujetos obligados la entrega a personas trabajadoras de cantidades de dinero en efectivo o mediante depósitos en sus cuentas, registrándolas en la contabilidad y en los recibos de nómina como pago por concepto de planes de pensiones, pensión de subsistencia, pensión de sobrevivencia, jubilaciones, renta vitalicia o fondo de pensión.

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