La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó su Programa de Inspección Federal del Trabajo 2024, en el cual se detalla la estrategia que tendrán este año las inspecciones laborales que se realizarán a las empresas.

La STPS inició la aplicación de multas a las empresas que no estén afiliadas al Fonacot.

Conoce en qué consiste el séptimo día en la nómina y los fundamentos legales de esta obligación para las empresas.

El gobierno de Baja California publicó un decreto que exime del 29% del pago de Impuesto Sobre Remuneraciones al Trabajo Personal (ISRTP) a micro y pequeñas empresas (MIPYMES).

Conoce la importancia de la Constancia de Situación Fiscal para tu operación de nómina.

El Gobierno de BC publicó un decreto en el que informa que a aquellas empresas que no hayan pagado gravámenes estatales se les eximirá de hasta el 100% de las multas y recargos siempre que lo soliciten y hagan el pago en una sola exhibición en línea.

La implementación de un sistema automatizado de nómina es fundamental para las empresas, pues permite agilizar y optimizar los procesos relacionados con el cálculo y pago de salarios, así como de obligaciones fiscales y patronales; reduciendo significativamente el tiempo y recursos tradicionalmente dedicados a estas tareas.

En una entrega anterior te explicamos qué es y cómo se calcula el Salario Base de Cotización. Sin embargo, ¿cuál es el uso que tiene para tu empresa?

Aunque muchas empresas en México procuran ser cumplidas con sus obligaciones y respetan los derechos laborales de sus trabajadores, también hay casos en los que existen violaciones a la normatividad y que son importantes que se atiendan.

El SAT anunció que se prorrogará hasta el 1 de julio de 2023 la entrada en vigor del CFDI 4.0 para nómina. Cabe destacar que esta versión para el resto de operaciones será obligatoria a partir del 1 de abril de este año.

Por las obligaciones adquiridas con la firma del T-MEC, las empresas de los países parte deben garantizar que exista una libre organización sindical y que las negociaciones de contratos colectivos sean transparentes. Para vigilar esto se creó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida. Samantha Atayde Arellano, socia de RRH Consulting S.C., explica en qué consiste y brinda recomendaciones.

A partir del 1 de abril de 2023 la única versión para timbrar los CFDI de nómina ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) será la 4.0., lo que vuelve indispensable que las empresas cuenten con los datos fiscales correctos (nombre y Código Postal) de sus empleados.