Conoce la importancia de mantener la visión e intervención humana en los procesos de reclutamiento con inteligencia artificial (IA) para mejorar la retención de talento.

La forma de administrar el capital humano se ha transformado en los últimos años, principalmente por el impulso que dio la pandemia a la adopción del uso de tecnología dentro y fuera de los centros de trabajo. Por ello, es importante estar al día en este tema para mantener la competitividad.

Firmamos un convenio de colaboración con el Colegio de Contadores de Baja California, mismo que tiene como objetivo otorgar beneficios a los profesionales de la contabilidad afiliados, relacionados con la integración tecnológica en sus actividades.

Las organizaciones suelen aprovechar la tecnología para optimizar procesos, como los relacionados con la comunicación o la manufactura. Sin embargo, es importante considerarla para automatizar tareas administrativas y obtener así beneficios en términos de ahorro y eficiencia.

Es importante que las empresas implementen el uso de la tecnología en sus procesos pues las nuevas generaciones, que representarán la mayoría de la fuerza laboral en el país, tienen una tendencia muy marcada a su uso para realizar tareas. Esto, aunado a que los trabajos considerados como estratégicos para el desarrollo de los negocios y las tendencias de recursos humanos también se perfilan al desarrollo e innovación tecnológica.