La regulación de las horas extraordinarias y la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales son temas centrales en la agenda legislativa y laboral en México. 

¿En tu empresa manejan jornadas extensas de trabajo que superan los límites de la ley? ¡Ojo! Ahora esta práctica se puede sancionar con cárcel y multas muy costosas.

Las nuevas reformas laborales que se están planteando en el Congreso de la Unión, aunque generan expectativas entre los trabajadores, traen preocupaciones a las empresas, que temen un impacto negativo en sus finanzas.

Actualmente, en el Congreso de la Unión se discute una propuesta para disminuir la duración de la semana laboral de 48 a 40 horas, permitiendo a los trabajadores tener dos días de descanso.

La reducción de la jornada laboral en México es una propuesta que actualmente se encuentra en el Congreso de la Unión y que se espera en septiembre retome su proceso legislativo. Sin embargo, existen varias inquietudes sobre el tema.

Actualmente en el Congreso de la Unión se encuentra la propuesta de reformar el Artículo 123 de la Constitución para reducir la jornada laboral en México y ha presentado avances en el proceso legislativo de aprobación. Ante esto, es importante que las empresas analicen cuáles modificaciones deberán hacer en su estructura para ajustarse a este eventual cambio.

En el último episodio de la segunda temporada de Radio Incomex, edición Nómina y Recursos Humanos, hablamos sobre de dónde surge la intención de reducir la jornada laboral, el lugar que ocupa México a nivel mundial en este sentido y cuál es el estado de las iniciativas presentadas al respecto.