La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) busca mejorar los resultados de sus revisiones al integrar inteligencia artificial (IA) en su sistema de inspección laboral, con el fin de identificar riesgos y programar verificaciones a las empresas.

Conoce la importancia de mantener la visión e intervención humana en los procesos de reclutamiento con inteligencia artificial (IA) para mejorar la retención de talento.

Analizamos el papel que la IA jugará en los empleos en México y cólas empresas y las personas pueden prepararse.

La introducción de nuevas tecnologías, específicamente la inteligencia artificial (IA), a los entornos productivos está transformando los negocios y la fuerza laboral cree que la capacitación será necesaria para mejorar sus habilidades, señaló un estudio realizado por Boston Consulting Group (BCG), firma dedicada a la consultoría en estrategia de negocios.