Con colaboradores de distintas edades coexistiendo en un mismo entorno, surge la necesidad de comprender y aprovechar las fortalezas de cada grupo. ¿Qué generaciones se encuentran actualmente en espacios de trabajo y cuáles son sus principales motivaciones laborales? Sigue leyendo.

Promover la diversidad en las empresas tiene beneficios hacia el exterior como una mejor relación con sus clientes, además de generar una cultura de la inclusión entre los colaboradores.