Conoce el Programa VELAVO de la STPS
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), una plataforma en línea a través de la cual las empresas pueden declarar su nivel de cumplimiento laboral en relación a Condiciones Generales de Trabajo, Salud y Seguridad, y Capacitación y Adiestramiento.
El objetivo del programa es fortalecer las condiciones de trabajo digno para las y los trabajadores mexicanos, así como facilitar el cumplimiento de las obligaciones laborales de las empresas, refirió la titular de la dependencia, Luisa Alcalde.
El VELAVO se encargará de atender a 4 mil centros de trabajo de jurisdicción federal, que equivalen a 200 mil personas trabajadoras cubiertas.
La plataforma beneficiará a los trabajadores al propiciar un ambiente laboral seguro y salvaguardar sus derechos.
Beneficios del VELAVO
No ser inspeccionadas durante un año en la materia que acrediten.
Ahorro de tiempo en responder a auditorías e inspecciones.
Tener un certero diagnóstico sobre la calidad y la capacidad de su propia empresa en cumplir con el marco laboral vigente.
De manera aleatoria, se contará con asesoría por parte de Inspección Federal del Trabajo para mejorar el cumplimiento laboral.
Facilita la verificación documental del cumplimiento, ya que se instrumenta mediante una plataforma informática (https://pvlv.stps.gob.mx/).
El VELAVO se erige como alternativa para centros de trabajo que cumplen con sus obligaciones laborales, propiciando una mejor racionalización de los recursos públicos y de los servicios que proporciona la inspección del trabajo.
La STPS destacó que todas las empresas pueden participar en la materia de Condiciones Generales de Trabajo, mientras que para Capacitación, Adiestramiento y Productividad, podrán incorporarse aquellos que hayan acreditado el primero.
En cuanto a Seguridad y Salud en el Trabajo, participan los centros de trabajo que acrediten la materia de Condiciones Generales de Trabajo y se encuentren catalogados con clases de riesgo I y II de conformidad con el Catálogo de Actividades para la Clasificación de las Empresas en el Seguro de Riesgos de Trabajo y tengan menos de 75 personas trabajadoras.
Fuente: STPS.
