¿Emitiste un CFDI de nómina con errores en 2024? Tienes hasta esta fecha para corregirlo
Si durante el ejercicio fiscal 2024 emitiste un CFDI de nómina con errores u omisiones en su llenado o versión, tienes la oportunidad de corregirlo. Según la Resolución Miscelánea Fiscal (RMF) 2025, tienes hasta el 28 de febrero de 2025 para realizar las correcciones necesarias y evitar complicaciones fiscales.
Requisitos para que el CFDI de nómina sea válido en el ejercicio fiscal 2024
De acuerdo con la regla 2.7.5.6. de la RMF 2025, los CFDI de nómina corregidos se considerarán emitidos dentro del ejercicio fiscal 2024, siempre que cumplan con los siguientes puntos:
Fecha de pago: el CFDI debe reflejar como "fecha de pago" el día correspondiente al ejercicio 2024 en que se realizó el pago asociado al comprobante.
Cancelación de CFDI anteriores: es necesario cancelar los CFDI originales que se sustituirán, asegurando que únicamente quede vigente la versión corregida.
Consideraciones importantes
Es fundamental tener en cuenta que esta corrección no exime a los contribuyentes de realizar el pago de cualquier diferencia pendiente, incluyendo actualizaciones y recargos que puedan generarse. Por lo tanto, además de corregir el CFDI, será necesario cubrir cualquier saldo que haya quedado incompleto.
¿Por qué es necesario corregir tu CFDI de nómina?
Emitir CFDI de nómina con errores no solo representa un incumplimiento fiscal, sino que puede derivar en sanciones o complicaciones administrativas, además de aumentar las posibilidades de una revisión o auditoría. Aprovechar este plazo para regularizar tu situación es una medida preventiva que garantiza el cumplimiento de tus obligaciones ante el SAT.
Para reducir al máximo la posibilidad de cometer errores que compliquen tu trabajo, te recomendamos nuestro sistema de nómina el cual, además de automatizar el cálculo de salarios, prestaciones, bonos y más gratificaciones, te permite timbrar los CFDI al SAT y llevar una trazabilidad de las retenciones garantizando tu cumplimiento patronal.
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