Las empresas deben adaptarse a las nuevas formas de trabajo que han surgido en los últimos años e incorporar el uso de tecnología para facilitar sus procesos de atracción de personal.

En el episodio 14 de la segunda temporada de Radio Incomex, edición Nómina y Recursos Humanos, continuamos el diálogo con Alfredo Miramontes, director general de la empresa Liderazgo y Consultoría, sobre las “Tendencias de reclutamiento de personal directo”.

Un tema importante es que las empresas procuren la automatización de sus procesos para ser más eficientes, pues muchas continúan con una postura de no renovarse, dejando de lado la posibilidad de obtener mejores resultados.

El especialista comentó que el uso de la tecnología puede impulsar la productividad al simplificar las tareas cotidianas, lo cual a su vez favorece que los liderazgos presten mayor atención a las necesidades de los trabajadores para procurar su bienestar, y así, aumente la retención de personal.

Los colaboradores, al notar que son cuidados y que se está a la vanguardia en los procesos, promocionan al centro de trabajo entre sus conocidos como un buen lugar, favoreciendo la captación de nuevos miembros.

Entre los problemas presentes para el reclutamiento está el no ser flexibles, tanto para la adopción de modelos de trabajo remoto, como en implementar nuevas estrategias para las tareas que vayan en línea con el pensamiento de las nuevas generaciones.

Miramontes destacó también la importancia de buscar soluciones junto con el gobierno a los problemas de vivienda y transporte, así como los mecanismos para que las personas en contexto de movilidad se incorporen a la vida productiva del país.

Conoce toda la información y recomendaciones escuchando el episodio completo.

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