Es importante que las empresas implementen el uso de la tecnología en sus procesos pues las nuevas generaciones, que representarán la mayoría de la fuerza laboral en el país, tienen una tendencia muy marcada a su uso para realizar tareas. Esto, aunado a que los trabajos considerados como estratégicos para el desarrollo de los negocios y las tendencias de recursos humanos también se perfilan al desarrollo e innovación tecnológica.

La fuerza laboral

Alberto Serrano, director de Ventuk, explicó durante la reunión mensual de la Index Zona Costa BC que, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), actualmente los millennials y centennials (personas que van de los 15 hasta los 39 años) representan el 39.5% de la población y para 2025 se estima que conformen el 75% de la fuerza laboral del país.

Este sector de la población busca que en las empresas exista:

• Flexibilidad de horario / modalidad híbrida de trabajo.

• Balance entre vida y empleo.

• Apoyo en temas de salud mental.

• Uso y aprovechamiento de la tecnología para facilitar el trabajo.

• Innovación y crecimiento dentro de las organizaciones.

Serrano comentó que una característica de los jóvenes es que buscan fluidez en la comunicación y trámites internos, por lo cual favorecen el uso de herramientas que impulsen estas características y al tenerlo, desarrollan lealtad hacia las organizaciones.

Trabajos estratégicos y nuevas tendencias

Por otro lado, indicó que los trabajos que se consideran estratégicos para los negocios en México se enfocan en el desarrollo e innovación tecnológica, mientras que los considerados menos estratégicos están ligados a procesos manuales.

Un estudio realizado por el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) sobre el Futuro del Empleo indica que estos trabajos están relacionados con:

1. Especialistas en IA y machine learning.

2. Especialistas en macrodatos / big data.

3. Desarrolladores de aplicaciones.

4. Analistas de inteligencia de negocios.

5. Gerentes de proyectos.

6. Gerentes de operaciones.

Además, algunas de las nuevas tendencias de recursos humanos también involucran el uso de la tecnología. Según HR Connect, entre estas se encuentran:

• Teletrabajo híbrido.

• Desarrollo de habilidades blandas.

• Diversidad, inclusión y pertenencia.

• Análisis de datos de recursos humanos.

• Sistemas de gestión de recursos humanos.

• Automatización de procesos.

• Revalorización de los empleados internos.

Tecnología, clave para los retos

Para poder estar al día con estas condiciones que se presentan en el mercado laboral, Serrano resaltó que el uso de la tecnología es indispensable.

Por ejemplo, para medir resultados y el progreso de proyectos que se trabajen de manera remota el uso de herramientas de gestión de tareas o chats resulta esencial.

Otro ejemplo que brindó en recursos humanos está relacionado con  la autorización del pago de tiempo extra. Comentó que se solían realizar formatos manuales que tenían que pasar por diferentes departamentos para luego reflejarse en el pago al colaborador. Sin embargo, con el uso de aplicaciones, como las que ofrece Ventuk, esto se puede autorizar casi de manera instantánea y la información queda registrada sin necesidad de capturas.

El tiempo que se dedicaba a procesos manuales ahora se puede destinar a otras actividades, como validar que la información esté correcta y legítima; y lo que tomaba 2 o 3 horas, ahora toma 10 minutos, eliminando tareas que no agregan valor a las organizaciones.

Serrano comentó que lo que se busca es ser más eficientes acortando distancias y tiempos, ofreciendo también un “brazo digital” al colaborador para que gestione su propia información y trámites, con prácticas de capital humano probadas que fortalecen la lealtad y compromiso de las personas.

Ventuk, la opción para ti

Para atender estas necesidades, Ventuk ofrece diferentes herramientas y módulos que agilizan y automatizan gran parte de las tareas relacionadas al capital humano, y esto reduce costos.

Al ser 100% web, pueden utilizarse desde cualquier dispositivo y cualquier lugar mientras haya una conexión a internet. Además están certificadas para realizar validaciones de información con dependencias de gobierno como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Servicio de Administración Tributaria (SAT) y más.

Para conocer todo lo que te ofrece Ventuk, asiste a nuestro desayuno gratuito que se realizará el próximo martes 20 de junio de 2023, de 08:00 a 11:30 horas (horario del Pacífico), en el Salón Diamante del Quartz Hotel & Spa Tijuana.

Presentaremos las mejoras e innovaciones a nuestro sistema de gestión del capital humano, impulsadas por automatizaciones e inteligencia artificial. Contaremos también con un panel de expertos que ofrecerá información valiosa sobre temas laborales, fiscales y de seguridad social, como la reducción de la jornada laboral.

Para asistir, regístrate en este enlace.