Aunque muchas empresas en México procuran ser cumplidas con sus obligaciones y respetan los derechos laborales de sus trabajadores, también hay casos en los que existen violaciones a la normatividad y que son importantes que se atiendan.

Ante este panorama, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó el diseño del “Programa de Inspección 2023”, el cual incluye un análisis de datos recabados en los últimos 2 años.

En este análisis se indican los temas en los que los empleadores incumplen con mayor frecuencia. Los 10 más comunes, son:

1.   Reparto de utilidades.

2.  Jornada de trabajo.

3.  Tipo de contratación.

4.  Salario mínimo.

5.  Aguinaldo.

6.  Contrato de servicios especializados.

7.  Salario.

8.  Acceso a la Seguridad Social.

9.  Régimen de subcontratación.

10. Reglamento interior de trabajo.

Entre otras violaciones, aunque con menos recurrencia, también se encuentran las relacionadas a enteros al Fonacot; vacaciones; becas y actividades culturales y deportivas; enteros al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit); alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); trabajo de menores y antigüedad y escalafón.

Para combatir esto, la STPS implementará el Programa de Inspección 2023, el cual contempla realizar 42 mil ejercicios de revisión a diversos centros de trabajo en el país, lo que representa un incremento del 5% con relación a los realizados durante el 2022.

Estas inspecciones tendrán la finalidad de vigilar que se respeten los derechos de los trabajadores y se cumpla con las condiciones adecuadas para el desarrollo de sus actividades.

Cabe señalar que la STPS trabajará en conjunto con el IMSS, el Sistema de Administración Tributaria (SAT) y el Infonavit para detectar irregularidades recurrentes en los centros de trabajo. 

Además, se realizarán inspecciones extraordinarias en materia de capacitación y adiestramiento, así como en materia de seguridad e higiene en los sectores productivos donde se concentra el mayor porcentaje de accidentes.

Es importante que las empresas cumplan con sus obligaciones y procuren el cuidado de sus colaboradores para reducir la rotación de personal y evitar sanciones por parte de la autoridad.

Con información de la STPS.