¿Cuáles son las competencias laborales más buscadas en México?
En la actualidad, la mayoría de los empleos requieren un cierto nivel de competencias digitales, que van desde el uso básico de computadoras hasta habilidades más avanzadas en software y programación, lo que se refleja en el interés de las personas por capacitarse en áreas vinculadas.
En este blog te detallaremos cuáles son las habilidades y áreas de capacitación más buscadas por las personas trabajadoras mexicanas en 2024 y la posición del país en el ranking global en este aspecto.
Ranking de México
De acuerdo con el Informe Global de Habilidades 2024 de la plataforma de cursos en línea Coursera, México se ubica en el puesto 26 en competencias y habilidades, entre 109 países evaluados a nivel global, y quinto en Latinoamérica.
Con esto, el país destaca como referente en competencias empresariales, tecnológicas y de ciencia de datos.
Las áreas de especialización
En comparación con 2023, este año se registró un aumento del 1.091% en la inscripción a cursos de inteligencia artificial generativa, lo que refleja el fuerte interés de México en la inteligencia artificial y el aprendizaje automático. Se espera que haya un crecimiento del 35% en roles especializados en estas áreas.
Además, los estudiantes mexicanos de Coursera también están interesados en la cultura, la adaptabilidad y la inteligencia emocional, alineándose con los roles principales como gerente de operaciones, gerente de relaciones públicas y especialista en comunicaciones.
Además, el 65% de las empresas informan sobre escasez de talento calificado, por lo que la mejora de las capacidades es crucial.
¿Cuáles competencias y puestos buscan las personas en México?
Las 10 más buscadas en el país son:
Negociación
Cálculo
Gestión presupuestaria
Bioinformática
Cultura
Adaptabilidad
Inteligencia emocional
Distribución de probabilidad
Contabilidad general
Análisis de personas
Por otro lado, los puestos principales que buscan obtener son:
Gerente de operaciones
Gerente de relaciones públicas
Especialista en comunicaciones
Analista de presupuesto
Gerente de publicidad
Contable
Ingeniero de aprendizaje automático
Gerente de marketing de productos
Gestor de contratos
Asesor financiero personal
Tendencias en América Latina
En Latinoamérica existe un fuerte compromiso con la formación de talento en IA, con un aumento interanual del 882% en las inscripciones a cursos de IA Generativa. Chile lidera la región en competencia general de habilidades y se destaca en tecnología y ciencia de datos.
Si bien las habilidades digitales son altamente demandadas, en algunas regiones como Perú los estudiantes priorizan competencias humanas como la cultura y la resiliencia. En Canadá la atención se centra en la narración de historias y las redes sociales.
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La inteligencia artificial y recursos humanos
Ulises Araiza, gerente de recursos humanos en Smiths Interconnect y ex presidente de Arhitac, considera que la implementación de la inteligencia artificial en las empresas no implica mantener el mismo modelo de recursos humanos, sino adaptarse a las nuevas posibilidades que ofrece.
Esta tecnología proporciona opciones y sistemas que pueden mejorar la eficiencia y la calidad de los servicios de recursos humanos, al tiempo que aumenta la satisfacción de los colaboradores al ofrecer acceso a información clave desde cualquier lugar y en cualquier momento.
Comenta que una preocupación general es si la implementación de este tipo de tecnología reemplazará a trabajadores, sin embargo, consideró que no es el caso, más bien los empujará a especializarse.
“Esos operadores que antes ensamblaban, van a crecer a operadores de sistemas. Los vamos a entrenar para que ellos ayuden a manejar los sistemas de automatización”, dijo.
Considera que quienes aprendan a utilizar la inteligencia artificial para reducir los tiempos de las tareas son quienes abarcarán los puestos en los centros de trabajo.
Por su parte, Coursera detalló que invertir en el desarrollo de la fuerza laboral y en microcredenciales permite a las empresas e instituciones construir sobre bases sólidas de tecnología y ciencia de datos, impulsando el crecimiento y preparando a los estudiantes para roles que requieren habilidades tanto técnicas como interpersonales.
Con información de Coursera