Las nuevas reformas laborales que se están planteando en el Congreso de la Unión han generado expectativas entre los trabajadores, quienes esperan mejorar sus condiciones laborales; así como preocupaciones en las empresas, que temen un impacto negativo en sus finanzas.

Entre las reformas propuestas se encuentran la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana, el aumento del aguinaldo, la prima de antigüedad, la adición de nuevos días festivos y la regulación de la desconexión digital.

El Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) ha identificado al menos cinco reformas con una alta probabilidad de aprobación a corto plazo, muchas de las cuales tendrían un impacto financiero en las empresas.

Según el IMCP, de aprobarse estas iniciativas podrían generar un gasto adicional para las empresas de hasta un 22%. La reducción de la jornada laboral sería la que tendría el mayor impacto, ya que las obligaría a contratar más trabajadores para cubrir los mismos puestos.

A pesar de que la reforma de la jornada laboral ha avanzado en el proceso legislativo, aún no cuenta con el consenso necesario para avanzar, ya que enfrenta resistencia por parte del sector empresarial.

El aumento del aguinaldo también ha generado expectativas, pero su viabilidad sigue siendo discutida en el Congreso debido a las preocupaciones sobre su impacto en las empresas.

Lee aquí la entrevista al Diputado Manuel Baldenebro sobre cómo la el Congreso trabaja con los empresarios para evitar que la reducción de jornada laboral afecte a las empresas.

Además de estas reformas, se han aprobado cambios legislativos importantes en los últimos cinco años en el ámbito laboral en México, incluyendo cuotas de contratación de adultos mayores, igualdad salarial de género, licencias de paternidad ampliadas y una nueva tabla de enfermedades laborales.

Estos cambios, junto con las reformas propuestas, podrían tener un impacto financiero adicional para el sector empresarial.

Impacto de la reducción de la jornada laboral

Si se aprueba la reducción de la jornada laboral, las empresas se enfrentarían a un aumento en sus costos. Esto se debe a que tendrían que contratar más trabajadores para cubrir los mismos puestos, o bien, pagar horas extras a los actuales.

Según especialistas en recursos humanos, la reducción de la jornada laboral podría generar un incremento de hasta un 30% en las horas extras.

Otras preocupaciones de las empresas

Además del impacto financiero, las empresas también tienen otras preocupaciones sobre las nuevas reformas laborales. Por ejemplo, temen que la reducción de la jornada de trabajo afecte la productividad de los empleados.

Por otro lado, los empresarios creen que las reformas pueden generar una mayor burocracia y complejidad en las relaciones laborales.

Fuente: El Economista.