Cuando se firmó el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), los países adquirieron diversas obligaciones en materia laboral, entre ellas reformar sus leyes para garantizar la auténtica negociación colectiva de trabajadores con empresas y el derecho a la libre organización sindical, y para vigilar esto se creó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida.

En el episodio 12 de la segunda temporada de Radio Incomex, edición Nómina y Recursos Humanos, Samantha Atayde Arellano, socia de RRH Consultores S.C., explica en qué consiste y por qué es importante que las empresas lo tengan presente.

En un inicio hubo preocupación de cómo se utilizaría, pues no existían precedentes y había temor de si se utilizaría para restringir importaciones o exportaciones sin haber fundamentos suficientes. Sin embargo, los casos que han surgido se han resuelto sin la necesidad de implementar sanciones.

Este mecanismo que se encuentra al amparo del T-MEC se estableció para vigilar el cumplimiento de las empresas sobre estos compromisos y para solucionar controversias en caso de que existan quejas por no respetar los derechos de los trabajadores.

Atayde Arellano detalló que el presentar una queja por el mecanismo mencionado es relativamente sencillo: el interesado ingresa a esta página de internet y llena el formulario de la queja, pudiendo agregar evidencias que se tengan o solamente la descripción de lo ocurrido. El comité intersecretarial analizará la queja y determinará si se presenta o no a México una solicitud de revisión.

Una de las particularidades es que las sanciones comerciales no son aplicables al sector productivo sino que aplican directamente a las empresas, pudiendo afectar sus exportaciones. Además, tiene la posibilidad de resolver controversias en aproximadamente cuatro meses.

Para conocer todos los detalles del mecanismo, lo que deben vigilar las empresas y recomendaciones para el cumplimiento, escucha el episodio completo.

Este podcast es producido en colaboración con INCOMEX para brindarte recomendaciones e información sobre el correcto cumplimiento, y puedes escucharlo en Spotify, Amazon Music y Google Podcast. No olvides suscribirte y compartir los episodios.